Újbuda önkormányzata több programmal is segíti azokat, kiknek életkoruk miatt nehezebb az álláskeresés. - Ebben az 50 plusszos program is partner – mondta Lőrincz Gergely, az Újbuda Prizma Közhasznú Nonprofit Kft. ügyvezetője. A programok közé sorolható az az állásbörze is, amelyet ezúttal nem az önkormányzat épületében, hanem a kft. Bölcső utcai Programközpontjában rendeztek. Az álláskeresési információs napra hatvannál is többen érkeztek. Az érdeklődők főként 50 év felettiek voltak, akik hasznos ismereteket és tippeket kaptak HR területen dolgozóktól a megfelelő munkaerő kiválasztásának szempontjairól. – Állásinterjún nem elég megemlíteni a tulajdonságokat, képességeket, hanem be kell tudni bizonyítani azokat – mondta Major Lívia a JÓL-LÉT Közhasznú Alapítvány HR szakértője. Hozzátette: szakmai nyelven ezt kompetencia alapú interjúnak nevezik.
H.L.
